The best managed businesses build systems and without them its difficult for your business to scale.
“Great businesses are not built by extraordinary people, but by ordinary people doing extraordinary things. But for ordinary people to do extraordinary things, a system – “a way of doing things” – is absolutely essential in order to compensate for the disparity between the skills your people have and the skills your business needs if it is to produce consistent results” –
Transformational leaders, lead with safety and leverage it to build strong relationships with employees and organizational culture as a whole. Your ability to avoid serious incidents is related to your ability to reduce exposure out of your operations.
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Mettre en place un processus de gestion clair est un élément essentiel de la gestion des risques. Les entreprises les mieux gérées construisent des systèmes, et sans eux, il devient difficile de faire évoluer votre activité.
Comme le souligne Michael Gerber dans The E-Myth :
“Les grandes entreprises ne sont pas construites par des personnes extraordinaires, mais par des personnes ordinaires accomplissant des choses extraordinaires. Mais pour que des personnes ordinaires réalisent des choses extraordinaires, un système – une manière de faire – est absolument essentiel. Ce système compense le décalage entre les compétences dont disposent vos équipes et celles dont votre entreprise a besoin pour produire des résultats constants.”
Les leaders transformationnels donnent la priorité à la sécurité et s’en servent pour renforcer les relations avec les employés et développer une culture organisationnelle solide. Votre capacité à éviter des incidents graves est directement liée à votre aptitude à réduire l’exposition dans vos opérations.
Découvrez comment simplifier et améliorer la gestion de la sécurité tout en augmentant les performances et en réduisant votre écart de risque.
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